Технический директор без найма в штат
Работа начинается с бесплатной техдиагностики: за 5 дней разбираем архитектуру, код и процессы команды, а вы получаете письменный план на квартал — до договора и предоплаты. Формат — от 20 часов в месяц за 200 000 ₽/мес; штатный технический директор в Москве обходится в 650 тыс. – 1 млн ₽ плюс налоги и бонусы, а его поиск занимает 3–6 месяцев. Частая первая задача — выбор стека технологий перед стартом продукта.
Пруфы с цифрами, а не описания ролей: MVP платёжной платформы довели до демо-дня за 3,5 месяца — стартап закрыл seed-раунд — инвесторы провели реальные транзакции прямо на встрече. ERP/FSM-платформу для сервисной компании в США ведём с 2019 года те же люди, что её проектировали, — выручка клиента выросла втрое. Модернизация ERP для дистрибьютора автозапчастей — из портфолио нашего технического директора: 70% заказов дилеры оформляют онлайн сами. Сводные вилки по направлениям — на странице цен на разработку.
Честные развязки. Нужен разовый диагноз, а не сопровождение, — берите IT-консалтинг: аудит, отчёт, план, и мы расходимся. Не хватает рук, а не решений, — выделенная команда разработчиков. Продукт стабилен и нужен только присмотр — техническая поддержка. Считаете, что дешевле нанять в штат, — мы разобрали оба сценария в сравнении аутсорс против инхауса. Как выбирать и принимать подрядчика — в статье о выборе подрядчика на разработку.
