Объём рынка
Рынок EdTech в России — 110 млрд руб (2025), рост +18% в год. Корпоративное обучение — 85 млрд руб. Онлайн-курсы — 70 млрд руб
Отрасль
IT-решения для образовательных организаций и EdTech
Разрабатываем LMS-платформы, мобильные приложения для обучения и AI-тьюторов для онлайн-школ. Доходимость курсов +40%, удержание учеников +30%.
Ключевой показатель отрасли
Доходимость онлайн-курсов на конструкторах —
15-25%
. Кастомная LMS с персонализацией поднимает её до 50-60%
Подтверждено на проектах в этой отрасли
Что важно знать про Образование
Рынок EdTech в России — 110 млрд руб, рост +18% в год. Рынок корпоративного обучения — 85 млрд руб. Рынок онлайн-курсов — 70 млрд руб. При этом 70% EdTech-компаний работают на Getcourse или iSpring, которые при масштабировании до 10 000+ учеников упираются в ограничения: нет адаптивного обучения, нет нормального мобильного приложения, нет AI-персонализации.
Мы создаём образовательные платформы для онлайн-школ, корпоративных университетов и EdTech-стартапов. Не «ещё один конструктор курсов» — а полноценная LMS с адаптивным обучением, AI-тьютором, мобильным приложением с оффлайн-доступом и геймификацией. Платформа, которая не ограничивает рост, а обеспечивает его.
Типичный проект — LMS-платформа — запускается за 4-6 месяцев. Окупаемость — 4-8 месяцев за счёт роста доходимости курсов и удержания учеников.
Контекст
Где живёт рынок
Размер, зрелость, тренды и регуляторика — фон, на котором стоит ваш бизнес
Зрелость digital
Высокая для EdTech, низкая для традиционных учебных центров. 70% EdTech используют Getcourse/iSpring, при масштабировании упираются в ограничения. Собственные LMS — менее 15%
низкаясредняявысокая
Тренды
- AI-тьюторы и адаптивное обучение: персонализация по прогрессу ученика
- Микрообучение: короткие модули по 5-10 минут, мобильное потребление
- Геймификация: баллы, рейтинги, достижения, соревнования
- Когортное обучение: group learning с дедлайнами и социальной динамикой
- Корпоративные LMS: онбординг, обязательные курсы, аттестация
Регулирование
- Лицензирование образовательной деятельности
- 152-ФЗ: защита персональных данных учеников (особенно детей)
- Требования к доступности для людей с инвалидностью
- Авторские права на образовательный контент
Знакомо?
Боли отрасли, которые мы снимаем
Узнали хотя бы одну — значит, нам есть о чём поговорить.
Getcourse / Tilda не справляются с ростом
Онлайн-школа выросла до 10 000 учеников. Getcourse тормозит, кастомизация невозможна, интеграции ограничены. Нужна сложная логика (адаптивные тесты, ветвящиеся курсы, командные задания) — платформа не поддерживает. Потеря 15-20% учеников из-за плохого UX. Ограничение роста — невозможно запустить новые форматы.
Что делаем
Кастомная LMS: адаптивные курсы, ветвящиеся сценарии, AI-персонализация, мобильное приложение
Нет персонализации — все учатся одинаково
Новичок и продвинутый проходят один курс, одинаковые задания. Новичок перегружен и бросает. Продвинутый скучает и бросает. Доходимость — 15-25%. Низкий NPS → мало рекомендаций → высокая стоимость привлечения. Для школы с 10К учеников — потеря 3-5 млн руб/год на маркетинге.
Что делаем
Адаптивное обучение на базе AI: определение уровня, динамическая сложность, разные форматы (видео/текст/практика)
Нет мобильного приложения — ученики не учатся в дороге
70% учеников потребляют контент со смартфона. Мобильная версия Getcourse — неудобна. Скачать видеоурок для оффлайн-просмотра — нельзя. Push-напоминания не приходят. Ученик забывает о курсе на 3 дня и не возвращается. Потеря 30-40% вовлечённости из-за плохого мобильного опыта.
Что делаем
Мобильное приложение: оффлайн-доступ к урокам, push-напоминания, мини-квизы, стрик дней обучения
Корпоративное обучение — нет контроля и отчётности
HR-директор запустил обязательный курс для 500 сотрудников. Через месяц: 30% не начали, 40% застряли, 10% прошли. Данные — в Excel. Отчёт для руководства — 3 дня подготовки. Трудозатраты HR на администрирование — 40-60 часов/мес. Неэффективное обучение → ошибки сотрудников → финансовые потери.
Что делаем
Корпоративная LMS: автоназначение курсов по должности, трекинг прогресса, автоотчёты, онлайн-аттестация
Наш подход
Образование: что мы внедряем
Ключевые направления с понятным бюджетом, сроком и результатом. Ниже, в каталоге, — детальный разбор по каждому.
LMS-платформа (система управления обучением)
Кастомная LMS: каталог курсов, видеоуроки с интерактивными квизами, тесты и практические задания, трекер прогресса, сертификаты, аналитика по каждому ученику. Admin-панель для управления контентом, когортами и преподавателями. Конструктор курсов для методологов.
Доходимость курсов +40%Время создания курса -50%Удовлетворённость учеников +35%
Бюджет
от 390К
Сроки
от 16 нед
Мобильное приложение для обучения
Уроки в мобильном формате с оффлайн-доступом, push-напоминания о занятиях, микрообучение (5-10 минут), геймификация (стрик дней, достижения, лидерборд), чат с кураторами и одногруппниками, интеграция с календарём для планирования учёбы.
Мобильное потребление +60%Вовлечённость +40%Доходимость +25%
Бюджет
от 200К
Сроки
от 12 нед
AI-тьютор и адаптивное обучение
Определение уровня ученика на старте, адаптация сложности заданий по результатам, рекомендации следующих модулей, AI-проверка текстовых и кодовых заданий, виртуальный наставник в чате для ответов на вопросы 24/7.
Доходимость +50%Время на обучение -30%Результаты тестов +25%
Бюджет
от 200К
Сроки
от 10 нед
200-500%
ROI за первый год
4-8мес
Окупаемость инвестиций
+30-50%
Рост доходимости курсов
+25-40%
Рост удержания учеников
Каталог решений
Выберите решение под задачу
Детальный разбор по каждому решению — что входит, сроки, стоимость и кейсы
FAQ
Частые вопросы
Самое нужное про работу в этой отрасли — коротко и по делу
Кастомная LMS имеет смысл, когда хотя бы 2 условия выполняются:
- 5 000+ активных учеников: Getcourse тормозит, UX страдает
- Нужны сложные форматы: адаптивные тесты, ветвящиеся курсы, командные проекты, AI-проверка
- Мобильное приложение — критично для аудитории (а у Getcourse его по сути нет)
- Выручка от 3 млн руб/мес: можете инвестировать в собственную платформу
Если у вас 500 учеников и 2-3 простых курса — Getcourse достаточно. Для масштабирования до 10 000+ учеников и создания конкурентного продукта кастомная LMS — необходимость.
Миграция с Getcourse занимает 2-4 недели параллельно с разработкой. Мы переносим контент, данные учеников и прогресс.
Читайте также
Статья
ИИ-агенты для бизнеса: что это, как работают, сколько стоят
Что такое ИИ-агенты, как они работают и зачем бизнесу. Разбираем 5 реальных сценариев, стоимость внедрения и честно говорим — когда ИИ-агент вам НЕ нужен.
Статья
AI-автоматизация бизнеса: что реально автоматизировать с ИИ
AI-автоматизация — это процессы, где ИИ принимает решения по тексту, документам и данным. Разбираем, что автоматизировать, как считать ROI и запустить пилот за 5 дней.
Кейс
Визуализатор строительных материалов и виртуальные туры в MR очках
SaaS-платформа из трёх модулей: AI-отделка по фото за 30 секунд, примерка материалов в очках Meta Quest 3 и виртуальные туры по ещё не построенным квартирам.
Решение
Внедрение ИИ для образования
ИИ для онлайн-школ: ИИ-тьютор, автопроверка домашек, адаптивное обучение, предиктивная аналитика оттока. Пилот от 510К, срок — 6–8 недель.
Решение
Мобильное приложение для онлайн-курсов
Приложение для онлайн-курсов: каталог, видеоплеер, офлайн-просмотр, тесты, прогресс, push-напоминания, DRM. MVP от 455К за 7–9 недель.
Решение
Разработка LMS для образовательной компании
LMS на заказ: конструктор курсов, видеоплеер, тесты, домашки, прогресс, оплата, вебинары. Замена GetCourse и iSpring. MVP от 390К за 6–8 недель.
Готовы автоматизировать Образование?
Расскажите задачу — за 2 дня дадим точную оценку и техническое предложение.
30 минут · Бесплатно · Без обязательств